告诉父母：选择烹饪学校的理由

   人社部新闻发言人卢爱红表示，2017年高校毕业生达795万人，今年做好高校毕业生工作确实任务非常繁重，人社部将实施好高校毕业生创业促进计划，加大对困难毕业生的帮扶力度。17年比上年毕业生增加了30万人。这个规模达到了今年新成长劳动力的一半还多……人社部把高校毕业生始终作为工作的重中之重和首要任务，狠抓落实。    难是现在中国社会发现继续面临的一个严峻问题，每年应届毕业生大批量的涌入社会中，也就成为了毕业生需要直观面对的问题。如今，大型招聘会、学校招聘会等等会场全都是人头攒动的景象，许多人拿着一摞摞的简历进行着有目的或者无目的性的投递，而在这个双向选择的问题上，用人单位也是一肚子苦水，往往想招聘的人，招不到，投简历的人有不符合单位用人要求。    虽然，现在毕业生综合素质较高，学习能力较强，可发展性较好。但是为什么用人单位却又很少的岗位或者说是适合的岗位留给应届毕业生呢。许多企业HR都曾这样说过“不是不愿意培养新人，是觉得可以培养的新人，用心培养之后，刚开始在企业发挥作用时，就开始要求提高新职待遇或者选择跳槽，与其这样浪费人力成本，还不如直接招聘有经验的成手。”    所以工作经验成为了比学历更被重视的入职条件，那么选着有一所可以拿学历，又可以学到技术，毕业之后直接可以进入社会拿到可观收入的专业或者学校，就成为了许多学生的理想选择。
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