呼和浩特市人社局聚焦群众和技能提升需求，新东方响应职业培训供给体系

       呼和浩特市人社局聚焦群众和技能提升需求，坚持“架梯搭台、精准培训、促进”的工作导向，依托职业培训院校深入开展技能培训，增强劳动者技能本领，推出多项创新举措，全面打造技能人才培育新高地。

    优化职业培训供给，满足企业用工需求。呼和浩特市人社局深入实施“技能呼和浩特行动”，制定印发《呼和浩特市技能实训基地征集评估管理办法》等9个政策文件，筛选10家功能完备、承载力强、具有示范和带动效应的职业技能培训载体，进行集中授牌和“以奖代补”资金扶持。完善企业、职业院校、培训机构资源共建共享机制，构建覆盖面广、布局合理、能够满足高质量发展和现代经济发展需要的公共职业技能实训体系。今年新打造1家国家级高技能人才培训基地和1家国家级技能大师工作室。目前，已建成包括企业、院校在内的国家级高技能人才培训基地两家、自治区级高技能人才培训基地7家、市级以上技能实训基地50家，全面建立起企业、院校、社会培训机构“三位一体”职业培训供给体系，今年开展补贴性职业培训2.6万人次。

  

    推动产教同频共振，培养紧缺急需人才。呼和浩特市积极引导职业院校和技工院校充分发挥自身师资优势，持续提升培训内容与企业需求的契合度，推动产教融合、校企合作新模式。依托技工院校建设产教融合基地，与310家企业开展校企合作，促进3000名学员培训后直接上岗。对全市“六大产业集群”企业、培训机构进行摸底调查，公布乳品加工工、多工序数控机床操作工、生产与装药工等53个紧缺急需技能人才特色培训职业（工种）。支持“六大产业集群”企业建设职工培训中心10家，纳入补贴性培训机构目录，为符合条件的培训对象发放培训补贴，加快培养适应产业发展和市场需求的高技能人才，让技能人才培育和产业发展同频共振。

    创新考核评价方式，拓宽技能人才发展通道。建立“新八级”职业技能等级制度，支持伊利、蒙牛等地区优质企业结合生产管理实际，在原先“五级”的基础上，增设特级技师和首席技师，补设学徒工，拓宽技能人才职业发展通道，投入2000万元打造国家级乳业高技能人才培训基地。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。今年，全市共开展技能人才评价3.1万人次，取得高级工以上证书6828人，其中取得技师、高级技师证书1664 人，超额完成技能人才培养任务。